導(dǎo)語(yǔ)：“求木之長(zhǎng)者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。”人才工作的源頭要以“活”字為抓手，以大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力為總目標(biāo)，加快形成有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境、政策環(huán)境、營(yíng)造人人渴望成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

 

　　“求木之長(zhǎng)者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。”人才工作的源頭要以“活”字為抓手，以大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力為總目標(biāo)，加快形成有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境、政策環(huán)境、營(yíng)造人人渴望成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

 

　　突出“放活”，深入推進(jìn)人才管理體制改革。讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，關(guān)鍵就是要把充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用與更好發(fā)揮政府作用有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，形成更加科學(xué)高效的人才管理體制。在轉(zhuǎn)變政府管理職能、落實(shí)用人單位自主權(quán)、完善社會(huì)化服務(wù)體系上下功夫，形成人才自主擇業(yè)、單位自主用人、中介提供服務(wù)的人才資源配置模式。

 

　　突出“盤(pán)活”，深入推進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制改革。人才培養(yǎng)是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，要對(duì)接經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，優(yōu)化培養(yǎng)方式，助力人才成長(zhǎng)。聚焦重點(diǎn)培養(yǎng)，圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，做到產(chǎn)業(yè)需要什么人才就培養(yǎng)什么人才，產(chǎn)業(yè)緊缺什么人才就扶持什么人才，以“人才鏈”支撐“創(chuàng)新鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”。

 

　　突出“用活”，深入推進(jìn)引才用才機(jī)制改革。引才用才是大的活力之源，讓人才有用武之地，就要加強(qiáng)各類平臺(tái)載體建設(shè)，切實(shí)為各類人才搭建科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)的平臺(tái)。“鳳翱翔于千仞兮，非梧不棲。”把建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)擺在重中之重，把推進(jìn)戰(zhàn)略合作作為重要支撐，把產(chǎn)學(xué)研用對(duì)接作為重要內(nèi)容，各類平臺(tái)就能成為吸引人才的磁場(chǎng)、培養(yǎng)人才的搖籃和人才發(fā)揮作用的舞臺(tái)。

 

　　突出“激活”，深入推進(jìn)人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制改革。改進(jìn)考核評(píng)價(jià)方式，完善人才激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓人才“名利雙收”。同時(shí)，要樹(shù)立鮮明政策導(dǎo)向，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、脫貧攻堅(jiān)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力的人才保障。

 

　　一座城市求賢若渴、惜才如命、育才于勤，是人才之幸，也是城市之幸。問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)，人才培養(yǎng)也要?jiǎng)?chuàng)新模式，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，充分發(fā)揮教育對(duì)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性、決定性作用，完善產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式，探索建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)人才的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。同時(shí)，牢固樹(shù)立人才是資源的觀念，堅(jiān)持黨管人才原則，注重強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，才能把各方面優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚到事業(yè)中來(lái)。

 

　　“一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷;十年之計(jì)，莫如樹(shù)木，終身之計(jì)，莫如樹(shù)人。”一個(gè)人才的“活”字，讓發(fā)展的大局滿盤(pán)皆活，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長(zhǎng)，在馬鞍山這片干事創(chuàng)業(yè)的沃土之上破繭而出，化蛹成蝶。

 

　　(責(zé)任編輯：羅曉燕)