導語：40年前，中國開啟了波瀾壯闊的改革開放，中國經(jīng)濟實現(xiàn)了騰飛。與此同時，也極大地推動了世界經(jīng)濟增長，影響了經(jīng)濟全球化進程。
 

 

　　會議現(xiàn)場，與會人士就中國與全球化的關系等問題展開熱烈討論。記者袁勇攝

 

　　40年前，中國開啟了波瀾壯闊的改革開放，中國經(jīng)濟實現(xiàn)了騰飛。與此同時，也極大地推動了世界經(jīng)濟增長，影響了經(jīng)濟全球化進程。中國的改革開放與經(jīng)濟全球化是如何互相影響的?這種互動在未來面臨著哪些新變化?中國企業(yè)應當如何重塑全球經(jīng)貿(mào)關系?中國應該如何吸引全球化人才?由全球化智庫(CCG)主辦的“第四屆中國與全球化論壇：互塑和推動——改革開放與全球化的新未來”日前在北京舉行，與會政府官員、專家學者、企業(yè)家等就這些問題展開了討論。

 

　　改革開放助推全球化

 

　　改革開放40年來，中國取得了巨大的發(fā)展成就。與此同時，經(jīng)濟全球化進程也得到了持續(xù)深化。與會人士普遍認為，這并非巧合，而是兩者互相塑造、互相推動的結果。

 

　　“中國的改革開放得益于經(jīng)濟全球化的發(fā)展，同時又極大地推動了經(jīng)濟全球化的發(fā)展。”原國家外經(jīng)貿(mào)部副部長、博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖說。

 

　　面對當前復雜的國際形勢，要繼續(xù)深化改革開放和推動經(jīng)濟全球化進程，中國應該扮演怎樣的角色?龍永圖認為，改革開放40年來，有3個重要的歷史事件不容忽視：一是1978年十一屆三中全會的召開，開啟了中國改革開放的歷史進程;二是2001年中國加入世界貿(mào)易組織，加快了中國的對外開放，使中國成為全球經(jīng)濟貿(mào)易大國;三是2013年習近平主席提出了“一帶一路”倡議和構建人類命運共同體的理念，使中國的改革開放進入到一個新的、更高的階段。

 

　　中國國際經(jīng)濟交流中心總經(jīng)濟師陳文玲認為，未來中國對經(jīng)濟全球化的作用突出，表現(xiàn)在多個方面：一是中國是世界和平的穩(wěn)定之錨。在朝核問題等國際問題上，中國都主張采用和平之道解決問題。在中美貿(mào)易問題上，中國一直用智慧的辦法使中美關系保持了斗而不破的局面。二是中國是世界經(jīng)濟的發(fā)展之矛。中國經(jīng)濟將持續(xù)保持中高速增長，是世界經(jīng)濟增長的主要動力。同時，中國通過提供“一帶一路”倡議等國際公共產(chǎn)品，為其他國家?guī)砹司薮蟮陌l(fā)展機會。中國創(chuàng)造的新商業(yè)模式、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)都是全球發(fā)展的新動力。三是習近平主席提出的“一帶一路”倡議、構建人類命運共同體理念，讓中國超越了從單個國家利益出發(fā)來思考問題，為21世紀的全球發(fā)展提供了思想武器。

 

　　中聯(lián)部當代世界研究中心主任金鑫表示，未來中國應該適應世界的發(fā)展趨勢，世界也應該適應中國的發(fā)展趨勢，國際社會應更多地了解中國的發(fā)展變化以及動因。“我們要把握客觀度，全面地介紹中國，講好中國故事，也要講出中國的困難。我們要確保‘一帶一路’建設行穩(wěn)致遠，就要處理好其同國內(nèi)發(fā)展的關系，要和發(fā)展中國家共享‘一帶一路’建設成果，也要把發(fā)達國家的資金、技術引進來，打造中國與發(fā)展中國家、發(fā)達國家三方共贏的合作關系。”金鑫說。

 

　　企業(yè)參與能力需加強

 

　　對于中國企業(yè)來說，積極“走出去”是推動企業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展的有效途徑，經(jīng)濟全球化也需要中國企業(yè)扮演更加重要的角色。但是，眾多與會人士認為，中國企業(yè)參與全球化的能力還需要進一步加強。

 

　　金鑫認為，中國企業(yè)應該苦練內(nèi)功，強身健體，“中國為國際社會提供的高附加值產(chǎn)品和服務還不是很多，在全球價值鏈分工中還未處于上游。企業(yè)與國外社會組織打交道的能力還需要增強”。

 

　　中國建材集團董事長、黨委書記宋志平表示，中國企業(yè)應當認真思考如何通過調(diào)整發(fā)展策略適應參與經(jīng)濟全球化過程中面臨的一系列問題。“我們企業(yè)以前是世界工廠，就是圍繞著中國生產(chǎn)，然后出口到全世界。現(xiàn)在我們要調(diào)整，變成‘世界是中國的工廠’。我們近在美國南卡羅來納州投資，也在非洲投資。把投資、工廠放到國外，既維護了客戶利益，又能取得經(jīng)濟效益，同時促進了投資地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，讓他們對我們不再有懷疑和擔憂。”宋志平說，“中國企業(yè)要在全球產(chǎn)業(yè)鏈中占據(jù)有利位置，應該加大自主創(chuàng)新的力度。這次中美貿(mào)易摩擦更加凸顯了這個問題。我去一些企業(yè)考察時，發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模很大，卻沒有像樣的實驗室，沒有對研發(fā)的投入，就是不停地買生產(chǎn)線”。

 

　　復星全球合伙人、復星旅游文化集團董事長兼總裁錢建農(nóng)認為，中國企業(yè)參與經(jīng)濟全球化正面臨著日益復雜的國際關系挑戰(zhàn)，要成功應對這些挑戰(zhàn)，中國企業(yè)應該建立合理的投資策略，其中很重要的一點是企業(yè)要有開放的合作心態(tài)。復星提出“中國動力嫁接全球資源”來做全球化投資。錢建農(nóng)以自己加入復星集團后的個投資項目——法國地中海俱樂部項目為例，法國總統(tǒng)馬克龍稱贊這個項目是中法企業(yè)合作的一個典范。為什么馬克龍高度評價復星和地中海俱樂部之間的合作?一個重要的原因就是復星保持了開放的合作心態(tài)。在收購地中海俱樂部時，法國方面擔心中國股東控股后，地中海俱樂部可能就變成一家中國公司了。復星公司向?qū)Ψ浇忉專召彽哪康氖菫榱俗屍髽I(yè)更好地發(fā)展，讓消費者喜歡它的服務和產(chǎn)品，沒有理由改變企業(yè)原有的基因。復星公司對原有的管理團隊和原有的業(yè)務模式的尊重，打消了對方的疑慮。錢建農(nóng)還建議，中國企業(yè)應在更廣的范圍內(nèi)展開全球合作。這樣的好處是企業(yè)可以減少局部的、單一的地緣政治風險影響，更好地適應并參與到多邊貿(mào)易體系中。

 

　　積極爭取全球化人才

 

　　經(jīng)濟全球化是一個合作與競爭交融的過程。與會人士認為，無論是全球合作還是全球競爭，人才都是重要的因素，爭取全球人才應是中國參與全球化的重要途徑和手段。

 

　　“在人力資本全球化過程當中，我們要更多地放眼全球，吸引更多的優(yōu)秀人才。近5年來，中國出現(xiàn)了留學生回歸熱。但是，與美國的人才戰(zhàn)略相比，我們還有不足。去年，中央下發(fā)了關于吸引外國人才的指導意見，總的精神就是‘使用好’，不光是要引進來，關鍵是企業(yè)、科研單位能不能把他們用好。所以，在參與全球化過程中，我們很重要的任務就是讓外來人才擁有國民待遇，享受合理的激勵報酬等，吸引他們來到中國，留在中國。”中國人事科學研究院原院長吳江說。

 

　　攜程聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事局主席梁建章認為，在吸引國際人才方面，中國還有很大的政策提升空間。“我們公司現(xiàn)在也在做全球化業(yè)務，不光要服務中國人，也需要把服務推廣到其他國家和地區(qū)。在推廣過程中，我們要建立地區(qū)總部，要建立營銷服務中心，就需要掌握不同語言的人才。在招聘的過程中，我們發(fā)現(xiàn)旅游簽證的便利化、工作簽證的便利化還有很大的提升空間。比如，我們希望面試一個外國人才，只是面試，所以用旅游簽證就可以，但是他發(fā)現(xiàn)旅游簽證的程序比較繁瑣，于是就放棄了面試，我們也就失去了他為我們工作的機會。”

 

　　僑外集團創(chuàng)始人、董事長兼總裁丁穎表示，要吸引更多的全球化人才，國家應該保持開放的人才政策，同時應該認真研究自己需要什么樣的人才，并制定合理的人才吸引策略。“國家應該制定不同層次的人才吸引政策。這個政策應該是有國際化視野的、成體系的，以解決吸引全球人才、留下全球人才的問題。”

 

　　(責任編輯：韓夢晨)