“科技副總”是江蘇首創的企業柔性引才機制，政府為企業請來的“科技副總”，他們充分發揮個人和所在高校院所的綜合優勢，在開展產學研合作、推進科技成果轉化、推進技術需求研發、推進研發機構建設、解決關鍵技術難題、引進培養人才團隊、建立完善規章制度、組織專題培訓講座、申報項目成果專利、制定創新發展規劃等方面，全方位服務企業技術創新。

 

　　從2013年開始，江蘇就在省級層面啟動“科技企業家培育工程”，對高成長性的科技型企業主要負責人進行重點培養。今年又新出臺《關于實施科技企業家支持計劃的意見》，把科技企業家的培育，放到強化高質量發展的人才支撐、打造江蘇創新創業的“強大腦”層面，提出以5年為一個周期，省級選拔和重點支持1500名左右的科技企業家。

 

　　目前，在個人申報、各地初審推薦的基礎上，經專家評審，有關部門綜合審核，1480名江蘇省科技企業家人選已出爐。

 

　　入選的科技企業家，將享受多方面的支持：優先獲得科技項目、產業項目的政策支持；搭建企業家與企業家、企業家與大院大所、企業家與金融資本對接的平臺；支持企業圍繞產業鏈建立科技服務中介、平臺型公司以及創業孵化器；支持計劃實施期內可向相關金融機構申請高1500萬元的信用貸款，企業無須提供強擔保、強抵押；相關部門也向科技企業家所在企業開放大數據、公共檢驗檢測等平臺資源。